يبحث الكثير من المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة العربية السعودية عن الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص بعد أن أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص للمواطنين في المملكة وكذلك الرواتب يختلف عدد موظفي القطاع العام عن عدد موظفي القطاع الخاص.
الحد الادنى للاجور في السعودية
حدد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى للأجور في القطاع العام والقطاع الخاص، حيث يختلف الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين ومواطني مجلس التعاون والمواطنين الأجانب المقيمين في المملكة، ويطبق الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
- الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين هو 4000 ريال سعودي.
- الحد الأدنى للأجور للمواطنين الأجانب المقيمين في المملكة هو 2000 ريال سعودي.
- قررت وزارة الموارد البشرية زيادة الرواتب التي تقل عن 3000 ريال سعودي بحيث تصل هذه الرواتب إلى الحد الأدنى للأجور.
من المستفيد من زيادة الحد الأدنى للأجور؟
سيستفيد جميع العاملين في القطاعين العام والخاص من زيادة الحد الأدنى للأجور بالطرق التالية:
- الموظفين السعوديين.
- الموظفين الأجانب.
- الأشخاص الذين يعملون بانتظام وبدوام جزئي.
- الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل.
معدلات الأجور في المملكة العربية السعودية
وتنقسم معدلات الأجور إلى عدة مستويات حسب النظام السعودي على النحو التالي:
- الطبقة الأولى: تتراوح أجور الطبقة الأولى من 14,001 ريال سعودي إلى 36,511 ريال سعودي للعديد من المهن منها الأطباء والمهندسين والطيارين والعلماء وغيرها من المهن.
- الطبقة الثانية: تتراوح الأجور في هذه الطبقة من 7001 ريال سعودي إلى 14000 ريال سعودي لأساتذة الجامعات والأطباء النفسيين والممرضين وغيرها من المهن المرموقة.
- الطبقة الثالثة: تتراوح الأجور في هذه الطبقة من 4000 ريال سعودي إلى 7000 ريال سعودي للمرشدين السياحيين والبحارة والعمال وأخصائيي التغذية ومندوبي المبيعات وغيرها من المهن.
ما هي رسوم الوافدين الأجانب في السعودية؟
يدفع صاحب العمل الرسوم للوافدين، لكن الوافدين لا يدفعون هذه الضريبة (ضريبة الوافدين الأجانب). وتقدر هذه الرسوم بما بين 200 إلى 700 ريال سعودي.